面接のときに大事なのが、
ゴールをどこにおくか？
面接で聞かれるのは、
極論すれば、
過去・現在・未来の3つだけ。
過去の経歴は？
今回の転職理由、志望理由は？
将来何やりたい？
ここでポイントが3つ目。
先日もこのblogで書きましたが、
「何をやりたい？」
そのゴールが、
未来にある、先にある方ほど
面接には受かりやすい。
このゴールの設定の仕方、2つあると思います。
１： スキル／ポジションなどの能力
例えば・・・営業でトップの実績を取ったり、
こんなことができるようになる。など。
２： 会社というフィールドを使って何をしたいか？
じゃぁ、１を達成した。
やりたいことができる力がついた。
その上で、何をやりたいのか？
どちらも大事です。
どうしても、１だけを考えてしまいがち。
将来を考える、面接に臨むときには、
１と同時に２を考えておくといいと思います。
（ただし、2だけだと、「地に足がついていない。」
と、突っ込まれます・・・）
